계룡건설산업(주)

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계룡건설산업(주)

www.krcon.co.kr

계룡건설산업(주)는(은) 1978년10월에 설립된 건축공사,주택공사,토목공사,포장공사,전기공사 주식 기업이며,자본금은 446억 5,500만원 매출액은 1조 6,493억 9,000만원 사원수는 1,462명입니다.

코스피중견기업히든챔피언

우량.매출챔피언

(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

매출액

1조 6,493억 9,000만원
설립연도

1978 년
기업형태

주식 (코스피)
임직원수

1,462 명

대표자	한승구/이승찬	주요사업	건축공사,주택공사,토목공사,포장공사,전기공사	자본금	446억 5,500만원
순이익	830억 7,800만원	회사위치	대전 서구 문정로48번길 48	홈페이지	www.krcon.co.kr

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위	성명	최근경력
각자대표이사 회장	한승구	계룡건설산업(주) 각자대표이사 회장
각자대표이사 사장	이승찬	(주)케이알산업 이사
사외이사	이병국	계룡건설산업(주) 감사위원
사외이사	김홍일	(주)오리온 사외이사-감사위원
사외이사	임승택	계룡건설산업(주) 사외이사-감사위원

주주소개

주주소개 목록
주주명	보통주	우선주	기업과의 관계
이승찬	22.9%	0%	본인
(주)머스트자산운용	17.93%	0%	5% 이상 주주
FIDELITY PURITAN TRUST	9.99%	0%	5% 이상 주주
(재)계룡장학재단	5.6%	0%	계열회사
계룡산업(주)	3.4%	0%	계열회사

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재무현황

기준년도	자본금	매출액	당기순이익	신용평가등급
2021년	446억 5,500만원	1조 6,493억 9,000만원	830억 7,800만원	BBB+
2020년	446억 5,500만원	1조 5,334억 3,300만원	637억 9,300만원	-
2019년	446억 5,500만원	1조 4,814억 6,300만원	444억 1,200만원	-

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산업 내순위

계룡건설산업(주) 산업내 순위 (2021년 매출액 기준)

15위

2021년

1조 6,493억 9,000만원
18위

2020년

1조 5,334억 3,300만원
16위

2019년

1조 4,814억 6,300만원

기업명	매출액	순위
현대건설(주)	10조 146억 5,800만원	1위
지에스건설(주)	9조 4,851억 2,600만원	2위
한국도로공사	8조 7,214억 800만원	3위
(주)대우건설	8조 919억 3,900만원	4위
에스케이건설(주)	7조 8,439억 6,900만원	5위

주요제품

건축사업
산업단지개발
주택사업
토목사업
플랜트사업

기업사진

근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉: 6,090 만원

대졸초임 연봉: *,***

복리후생

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보상·포상 제도 우수사원포상, 장기근속자포상
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사내시설 제공 사내식당
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생활·근무편의 제공 근무복지급
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연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
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지원제도 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 생일선물/파티, 건강검진, 자기계발비지원
Plus 복리후생 휴양소 운영(대천/속리산 등)
사내 근로복지 기금(각종 애경사 경조금 지원 및 대출)
동호회지원(축구/볼링/농구/스키)
우수부서포상
정기포상

계룡건설산업(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분	직무소개
공동주택 하자보수 지원	(계약직) 공동주택 하자소송관리/하자보수 공동원가관리;분담금 청구 등
개발	(경력) 건설사, 비행사, 개발컨설팅(PM)TK, 설계용역업체(도시계획)등

인재상

인화단결: 회사를 이끄는 원동력은 조직을 이루고 있는 구성원들이다. 즉, 회사원들이 상호 간에 인정이 넘치는 우애와 단합된 마음을 가질 때 막강한
힘을 발휘할 수 있으며, 회사가 추구하는 임무를 충실히 수행할 수 있다.

조화창조: 경쟁에서 이기고 앞서가는 계룡을 실현하기 위해서는 항상 새로운 것을 창조하고 개발하는 자세를 가져야 한다. 건설은 예술성을 포함하고 있으므로 훌륭한 작품을 탄생시키기 위해서는 개개인의 창의력을 발휘하고 조화를 이루는 일이 필요하다.

책임완수: 훌륭한 계획을 세우고 뚜렷한 목표설정이 되어 있다 하더라도 그에 걸맞은 실천이 뒤따르지 않으면 의미가 없다. 목표달성을 위해 한 배를
타고 일사불란하게 노를 저을 때 목적지에 무사히 다다를 수 있을 것이다. 계룡인은 모두가 회사를 대표하는 관리자요 감독자이며 그 분양에 대한 권위자임을 인식하는 일이 중요하다.

비전

새천년 건설역사에 새로운 신화를 창조하겠습니다.

입사지원서

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전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 인/적성검사 실무진면접 경영진면접

경력사원 직원전형 절차 입니다.

서류전형 실무진면접 경영진면접

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석: 1. 성장과정 및 자기소개 성장과정은 어렸을때부터 지금까지의 과정을 기술하는 것이 아닙니다. 자신이 그동안 성장과정을 통해 직무와 관련하여 가지고 있는 역량이나 인성에 영향을 끼쳤을 경험을 기술하는 것입니다. 직무를 선택하는데 있어서 영향을 주었던 에피소드를 구체적으로 작성해보시기 바랍니다. 부모님이나 지인¸ 주변의 환경 등의 영향으로 어떤 경험을 했는지에 초점을 맞추어서 작성하고 그런 경험을 통해 지원자의 모습에 어떤 영향을 끼쳤는지 작성하시기 바랍니다. 또한¸ 본인에게 가장 중요한 영향을 미치는 신념나 가치관 등을 활용하여 성장배경과 연관지어 쓸 수도 있습니다. 가장 중요하게 인식하게 된 이유나 그런 가치를 경험했던 사례를 활용하여 작성하는 것도 좋습니다. 부모님¸ 지인¸ 주변의 환경 등에서 받은 영향으로 자신이 현재 가지고 있는 인성¸ 가치관¸ 신념이 어떠한지 실제 생활에서 어떤 모습으로 나타나고 있는지가 중요합니다.; 2. 건설업 선택 및 계룡건설에 입사하고자 하는 이유 이 글에서는 왜 건설업을 선택했는지¸ 그리고 많은 건설업체 중 계룡건설을 선택한 이유를 묻고 있습니다. 건설업은 거칠고 힘든 분야일 수 있습니다. 또한 시장경제 및 사회변화에 많은 영향을 받기도 합니다. 그러한 건설업을 자신의 일생의 진로로서 선택했다면 나름대로의 분야와 기업에 대한 신념과 의지가 있어야 하며 그것을 자기소개서에서 표현해야 합니다. 전공이 건설쪽이라 어쩔수 없이 지원했다라는 식의 표현보다는 자신이 건설업에 어떤 비전과 목표를 갖고 있으며¸ 앞으로의 업계전망을 어떻게 그리고 있는지를 어필하여 업종과 기업에 대한 관심을 어필하세요. 직무와 관심분야에 대한 질문이 5번에서 제시되고 있기 때문에 이 항목에서는 지원기업에 대한 애사심 및 준비노력¸ 지원동기에 중심을 두고 작성을 하는 것이 좋습니다. 이런 것들을 쓰기 위해서는 기업에 대한 분석이 철저히 이루어져야 합니다. 현재 계룡건설이 주력적으로 투자를 하고 있는 분야와 향후 비전을 어떻게 설정하고 있는지¸ 현재 극복해야 하는 과제가 무엇인가를 조사하여 적용할 필요가 있습니다. 그와 더불어 기업의 인재상에 맞춰 자신이 기업에 적합한 인재임을 강조해야 합니다. 홈페이지를 꼼꼼히 살펴 보는 것은 물론이고 최근 보도 자료와 업계 동향¸ 그리고 경쟁사 동향도 함께 파악하시면 더욱 좋습니다. 그렇다고 보도된 내용을 그대로 자기소개서에 옮겨 적는 것은 지양하셔야 합니다. 건설업 및 계롱건설을 지원하게 된 동기와 관심/의지가 구체적으로 표현되어야 합니다. 현재 건룡건설의 주력 투자 분야와 향후 비전¸ 그리고 극복 과제가 무엇인지 그리고 인재상도 잘 파악하셔서 작성해 보세요.; 3. 성격의 장단점 및 생활신조 이 항목을 작성하기에 앞서 자기분석을 통해 직무와 관련된 역량을 갖추었는가를 먼저 고민해보아야 합니다. 지원자 본인의 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 서술하는 것도 좋습니다. 또한 너무 여러가지의 장점을 나열하기 보다는 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 제시하세요. 구체적 경험 제시가 없는 성격의 장점은 지원자 본인의 주장일 뿐 상대를 설득할 수 없습니다. 추상적이고 일반적인 장점만을 나열하는 지원자에게는 신뢰가 가지 않는다는 걸 주의하세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 봐완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 단점에 대한 입사 후 보완 노력을 언급하기 보다는 과거부터 분명하게 단점을 인식해 왔고¸ 현재 구체적으로 어떻게 고치려 노력하고 있으며¸ 입사 후에도 개선 노력과 보완의지가 계속 될 것이라는 것을 보여줘야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 자기분석과 지원분야 분석을 선행하여 관련된 장점/강점을 강조하세요. 구체적 사례로 뒷받침하는 것 잊지 마세요. 단점에 대해 솔직하지 않거나 실질적인 개선의지를 담지 못하면 감점 요인이 될 수 도 있습니다.; 4. 가장 큰 성취감을 느낀 사례나 인상 깊었던 경험 성취감에 대한 질문을 통해 기업에서 평가하고자 하는 부분은 지원자가 우선 성취할 만한 도전이 있었는가 하는 것입니다. 최근의 자기소개서를 보면 대부분의 기업들은 지원자의 구체적인 경험을 묻고 있습니다. 가장 열정을 쏟았던 경험을 통하여서 일에 대한 몰입과 도전정신¸ 실행력을 판가름 할 수 있으며 지원자가 살아온 인생을 보면서 앞으로 계룡건설에 입사했을 때 어떠한 자세로 직장생활을 할 것인가에 대해서 평가될 수 있는 항목입니다.
성취감을 느낀 사례나 인상깊었던 경험을 서술함에 있어 지원하는 해당 직무에 맞는강점을 어필할 수 있는 경험을 어필하는 것이 좋습니다. 예를 들어 학교 스터디 활동¸ 봉사 및 인턴¸ 아르바이트 덩의 경험 중 자신의 직무필요역량을 적극 발휘하여 성취한 과정을 기술하세요. 성취 경험을 통해 무엇을 느꼈고 얻었는지¸ 또 그것이 차후 입사 했을 때 과업수행에 있어 어떻게 발휘 될 수 있는지를 종합하여 구체적으로 기술해야 합니다. 자신의 도전정신¸ 열정 등의 강점을 발휘하여 성취감을 느꼈던 사례를 구체적이고 명확한 언어로 강조해 주세요. 지원 직무와 연관된 행동하는 과정을 성과위주로 기술하는 것이 중요합니다.; 5. 주요 관심분야 및 입사를 위해 노력한 사항 (자격 / 어학 등) 이 항목은 직무에 집중하여 이 일을 수행하기 위해 자신이 어떤 준비와 노력을 해왔으며 이 일에 얼마나 열정을 갖고 있는지를 보여주어야 합니다. 기업은 해당 직무에 대한 평소의 관심과 준비 사항을 파악해서 직무에 대한 열의와 능력(지식¸ 기술 등)을 확인하고자 합니다. 그리고 해당 업무에 임했을 때 얼마만큼의 성과를 낼 수 있을지¸ 그런 성과를 낼 수 있는 역량과 전문성 및 경험을 갖추고 있는지도 확인하고자 합니다. 어떤 식으로 정보를 얻고 생생한 경험을 쌓았는지를 보여줄 수 있는 구체적인 서술이 필요합니다. 주의해야 할 것은¸ 자신이 가지고 있는 강점을 모두 다 얘기해야 한다고 생각해서 나열식으로 설명해서는 안됩니다. 기업과 해당 직무에서 가장 필요로 하는 경험과 역량이 무엇인지 먼저 파악하고 그에 맞게 자신의 강점과 준비해 온 내용을 작성해 보시기 바랍니다. 직무에 대한 관심도과 준비노력을 보여줌으로써 직무에 대한 열의와 업무에 임했을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 강조해 주세요. 산업과 기업¸ 직무에 대한 이해를 하고 자신의 강점과 준비 과정을 구체적으로 어필해야 합니다.; 6. 해외현장 등 열악한 환경 극복을 위한 각오 건룡건설은 활발한 글로벌 비즈니스를 행하고 있는 기업으로 세계 무대를 더욱 확장해가고 또 기업의 브랜드 가치를 높이는 데 비전을 갖고 있는 기업입니다. 이에 러시아¸ 네팔¸ 인도네시아¸ 남극 등에서 자체적인 시공 기술과 노하우를 바탕으로
해외사업을 추진해나가고 있는 기업입니다. 이에 해외현장에서 과업을 수행하는 상황이 많이 생기는데 한국과 문화뿐 아니라 음식¸ 환경 등 낮선 부부니 많은 곳이기에 업무 외적인 부분에서 스트레스를 받거나 어려움을 느낄 상황들이 많을 것입니다. 또한 나라에 따라 생활환경 자체가 열악한 부분들에서 과업을 수행해야 하는 상황이 올 수도 있스니다. 그런 상황에서 자신은 어떠한 마음가짐으로 업무에 임하며 "버틸 것"인지에 대한 자신의 소신과 의지를 보여주세요. 어떤 기업이나 조기퇴사자에 대한 우려가 있습니다. 해외현장 건설업의 경우 더욱 그럴 것입니다. 얼마동안 교육을 시킨 후 실전에 투입시키려하면 얼마 못견디고 떠난다는 것은 기업에겐 매우 큰 손실이 되기 때문입니다. 이에 자신의 직업에 대한 강한의직와 마음가짐을 이전 어려움 극복경험을 근거로 하여 어필해 보세요. 열악한 상황에서 자신은 어떠한 마음가짐으로 업무에 임하며 "버틸 것"인지에 대한 자신의 소신과 의지를 보여주세요. 얼마동안 교육을 시킨 후 실전에 투입시키려하면 얼마 못견디고 떠난다는 것은 기업에겐 매우 큰 손실이 되기 때문입니다. 이에 자신의 직업에 대한 강한의직와 마음가짐을 이전 어려움 극복경험을 근거로 하여 어필해 보세요.