경력자에 대한 지원동기만 묻고 있습니다.
첫번째¸ 본인이 엔씨소프트에서 하고 싶은 일¸ 해결하고 싶은 일을 정리해서 적어 보는 것으로 시작을 하면 좋습니다.
두번째¸ 본인이 해왔던 직무 경험들을 서술하시면서 본인의 강점을 어필하십시요. 경력직을 뽑고 있습니다. 최소한 2년이상 본인이 이 직무에 대해 전문성을 쌓았던 경험들을 적고 성공경험을 어필해 보십시요.
세번째¸ 엔씨소프트의 경쟁력¸ 차별화 된 강점을 정리해보면서 본인이 어떤 역할을 할 수 있을지¸ 회사가 더 발전하려면 해야 되는 일들을 적어보면서 본인이 어떤 역할로 기여할 것인지 작성하시면 됩니다.
생활신조의 경우 인성을 묻는 질문으로 보통 성장과정을 묻는 항목에서 주로 나옵니다. 여기서는 본인이 어떤 가치관을 바탕으로 어떠한 삶을 살고 있는 지를 자연스럽게 드러내면 됩니다. 자신이 지원하는 직무 또는 회사와 유관된 생활신조를 가지고 있다면 연결시켜 볼 수도 있겠지만¸ 굳이 인위적으로 작성할 필요는 없습니다. 이미 직무 관련 다른 문항에서 본인의 직무적 역량에 대한 어필은 충분히 이루어졌을 것이기 때문에 인성적인 측면을 강조해도 좋다고 생각하는 문항입니다. 따라서 직무적 능력을 어필하기 보다는 좋은 사람¸ 함께 일하면 시너지 효과를 내고 조화롭게 어울릴 수 있는 사람으로 어필하는 것이 좋습니다. 이러한 생활신조를 바탕으로 조직과 업무에서 어떻게 적용할 것인지로 마무리하면 되겠습니다.
지원자가 수행했던 업무 들 중 다른 지원자와 차별화된 자신만의 역량이 무엇인지 보여주는 것이 중요합니다. 신입이 아닌 차별화된 노하우를 가진 경력 직원을 채용하는 이유는 바로 현업에 투입하여 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하기 위함입니다. 지원자가 보유한 지식과 기술을 어떤 태도로 수행하여 성과를 창출할지 보여지도록 작성하시기 바랍니다.
[경력]회사를 선택하는데 있어 본인에게 중요한 가치는 무엇이며¸ 어떤 점에서 도레이첨단소재가 이에 부합하는지 기술하여 주십시오.
도레이와 제일합섬을 모태로 하는 새한의 합작으로 만들어진 도래이 첨단소재는 한국의 소재산업을 이끌어가는 회사입니다.
작년 비전2030 선포식에서 차세대 디스플레이¸ 뉴 모빌리티¸ 스마트팩토리¸ 친환경소재¸ 헬스케어 솔루션 등의 5가지 글로벌 신성장 분야에 적극 진출하고 기존사업을 확대하여 소재산업의 글로벌 리더로 성장해나갈 것을 발표했습니다.
이점을 염두에 두고 작성하시는 것이 좋습니다. 과거의 회사에 대해 부정적인 내용을 담지 말고 도레이첨단소재의 이런 점이 가치와 부합된다는 점을 강조하시기 바랍니다.
먼저 지원직무를 이해하기 위하여 사업개발 파트의 직무를 파악합니다. 제약회사의 사업개발에 대한 이해를 바탕으로 경력직으로써 직무를 바라보고 직무에 대한 분석을 꼼꼼이 하여 필요역량 3가지를 도출하는 한편 자신이 가진 역량을 대비하며 3가지를 골라 작성합니다. 자신만의 경험과 사건을 통하여 희망 직무를 하기 위하여 노력한 구체적인 스토리를 적도록 합니다. 단순한 과거의 경험을 드러내기 보다는 그 동안의 노력을 통하여 갖춰진 자신의 역량을 사례와 함께 드러낼 때 충분한 내용전달이 가능해 집니다.
성장과정을 통해 지원자의 가치관¸ 성격 등 인성을 평가하고자하는 문항입니다. 현재 지원자의 가치관이나 직업관¸ 생활신조 등을 형성하게 된 계기 등을 과정을 통해 작성하시면 됩니다. 사례는 특정한 하나의 에피소드 중심으로 작성하시고¸ 지원직무와 기업과 연관지어 작성하시는 것이 좋습니다. .
해당 항목은 다른 항목 작성 후 마지막에 작성 하시는게 좋습니다. 다른 항목에 직무관련 이슈를 많이 썼다면 조직성이나 소양적인 부분을 강조하고¸ 다른 항목에 직무관련 이슈가 부족하다면 자기소개에서 직무역량을 보유하고 있다는 점을 적어 주시면 좋겠습니다. 특이 조직성이나 소양적인 부분을 강조할 땐 해당 기업의 인재상 등을 파악해 주시고¸ 직무역량을 작성 할 땐 운영관리직으로서의 필요한 직무역량을 체크해주세요.
성장과정은 지원자의 가치관이나 역량 형성 과정에 대해 작성하는 항목입니다. 성장하면서 지원자에게 큰 영향을 끼쳤던 사건이나 인물이 있다면 에피소드를 통해 가치관이 형성된 계기를 작성하고 해당 가치관을 바탕으로 한 긍정적인 경험을 제시해 신뢰도를 높이는 방식으로 작성할 수 있습니다. 만약 가치관을 형성했던 사건이나 인물을 언급하기 어렵다면 역량을 중심으로 작성할 수 있으며 경험을 통해 역량을 쌓았고 해당 역량이 본인이 지원하는 직무에 어떻게 잘맞는지와 어떤 부분에 기여할 수 있는지 등으로 작성할 수 있습니다.
스마일게이트의 그룹웨어 운영기획을 담당하는 과장급이상의 경력자를 채용하는 공고입니다. 의사소통능력이 매우 중요한 업무로 의사소통 능력에 대한 내용을 어필하시고 본인이 사용 가능한 디자인 및 기회관련 툴을 사용해 본 경험과 더불어 사용능력을 어필하시면 좋습니다. 특히 그룹웨어 운영 경험에 대해 잘 설명하고 스마일케이트에 입사해서의 그룹웨어 활용 계획을 잘 서술하시면 좋습니다.
삼표그룹에 입사를 지원한 동기 및 귀하가 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오
해당 산업에 관심을 갖게 된 계기가 있다면 이를 시작으로 그 중에서도 왜 삼표그룹인지에 대해서는 기업분석을 통해서 기업의 현 상황¸ 향후 추진방향 등을 파악하여 그 중에서도 본인이 갖고 있는 강점이나 역량이 필요한 부분을 찾아서 본인과 연결시켜 줍니다. 삼표그룹이 현재 이러한 상황임에 본인이 갖고 있는 이러한 역량이 필요하다고 생각되어 지원했다는 구조를 활용해보세요.
