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2023.02.12 (한국경제)
퇴사 부추기는 '구애갑질' 주의보…"스토킹 발전 가능성도" 직장인 9명 중 1명꼴로 회사 내에서 원치 않는 상대방으로부터 지속적인 구애를 받은 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.12일 시민단체 직장갑질119는 지난해 10월14~21일 직장인 1000명 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 11%가 이 같은 경험이 있다고 답했다고 밝혔다.직장갑질119가 운영하는 '직장 젠더 폭력 신고센터'에 지난해 9월14일부터 이달 10일까지 접수된 제보 32건 중
2023.02.12 (한국경제)
경쟁사 이직하고 "성과급 2억 달라"는 직원…어찌할까요 [곽용희의 인사노무노트] 2억3000만원 성과급 두고 분쟁회사 "경쟁사 이직했으니 성과급 없다"임원 "강제근로 하라는 거냐"법원 "성과급 지급 조건은 회사의 재량"성과급은 과거 회사가 이룬 성과에 기여한 사람에게 주어진다. 그런데 해당 직원이 지급 시점에 회사를 떠난 경우에는 성과급을 줘야 할까.지급 시점에 회사에 없어도, 이미 수행한 노력의 대가라는 측면을 본다면 받을 수 있을 것 같다. 하지만 성과급은 확정적 임금이 아니라고 본다
2023.02.11 (한국경제)
삼성, 이제 감 잡은 듯 #####[강경주의 IT카페] 70회TSMC의 또 다른 초격차…월등히 앞선 디자인하우스 파워 팹리스-파운드리 연결해 효율 높이는 디자인하우스챗GPT 출현으로 디자인하우스 중요성 더 커질 것삼성전자, 정부가 의지 가지고 생태계 육성 나서야삼성전자가 TSMC를 따라잡기 위해 디자인하우스 생태계 조성에 속도를 내야 한다는 제언이 쏟아지고 있다. 파운드리(반도체 위탁생산)에서 미세공정이 보편화될수록 팹리스(반도체 설
2023.02.11 (한국경제)
TSMC의 또 다른 초격차…월등히 앞선 디자인하우스 파워 [강경주의 IT카페] [강경주의 IT카페] 70회팹리스-파운드리 연결해 효율 높이는 디자인하우스챗GPT 출현으로 디자인하우스 중요성 더 커질 것삼성전자, 정부가 의지 가지고 생태계 육성 나서야삼성전자가 TSMC를 따라잡기 위해 디자인하우스 생태계 조성에 속도를 내야 한다는 제언이 쏟아지고 있다. 파운드리(반도체 위탁생산)에서 미세공정이 보편화될수록 팹리스(반도체 설계전문)와의 가교 역할을 해줄 디자인하우스의 역할이 커질 수밖에 없
2023.02.11 (한국경제)
3년 만에 1000억 '잭팟'…한국 장악한 중국제품 뭐길래 중국 '로보락' 청소기로봇청소기론 첫 1000억대 매출내수 3분의 1 중국업체가 선점에브리봇·유진로봇 등 토종업체독자기술로 시장 탈환 '안간힘'[ 민경진 기자 ] 자율주행, 인공지능(AI) 등 첨단기술로 무장한 로봇청소기 시장이 급성장하고 있다. 지난해 단일 로봇청소기 업체 매출이 사상 처음으로 1000억원을 넘는 등 업체 간 경쟁도 달아오르고 있다.10일 가전업계에 따르면 지난해 중국 로봇청소기 제조업체 로
2023.02.11 (한국경제)
삼성전자서비스, 수리 엔지니어 더 뽑는다 [ 정지은 기자 ] 삼성전자 제품 사후서비스(AS)를 담당하는 삼성전자서비스가 올해 수리 엔지니어 인력을 대거 채용한다. 가전시장 침체 속에 고객 만족도를 끌어올리기 위한 조치다.10일 업계에 따르면 삼성전자서비스는 올해 수리 엔지니어 인력 증원을 목표로 관련 수시 채용을 하기로 했다. 스마트폰, 생활가전 등 전자제품 수리 서비스를 담당할 전자·전기·통신·컴퓨터 전공자가
2023.02.10 (한국경제)
기아 노조 "작년 최대 실적 냈으니 퇴직 예정자들 해외여행 보내달라" 실적 연동해 복지 확대 요구[ 김일규 기자 ] 기아 노동조합이 올해 장기근속자, 정년퇴직자를 대상으로 ‘부부 동반 해외여행’을 보내달라고 사측에 요구했다. 지난해 2000만원가량의 성과급을 받은 것을 감안하면 과도한 요구라는 지적이 나온다.3일 업계에 따르면 기아 노조는 최근 노보에서 “장기근속자, 정년퇴직자 해외여행 등 코로나19로 중단한 복지 혜택을 시행하라”고
2023.02.10 (한국경제)
성과급 8000만원씩 달라는 삼성 노조 '생떼'…직원들도 외면 "노조원에만 자사주 달라"회사는 반도체 적자 신음하는데 노조는 과도한 임금·복지 요구[ 황정수/정지은/배성수 기자 ] “세전이익의 20%를 고정 성과급으로 달라.”한국노동조합총연맹 소속 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 최근 삼성에 제시한 공동교섭안의 내용이다. 이 주장대로라면 올해 삼성전자는 최신 반도체 생산라인을 조성할 수 있는 10조원 가까운 자금을 털어 직원들에게 약 8000만
2023.02.10 (한국경제)
삼성 노조의 억지…"11개 계열사 임금 최소 10% 공동 인상" 법적 근거 없는 공동교섭 요구계열사별 상황 다 다른데 무리 中企와 임금격차도 고려해야글로벌 경영환경 날로 어려운데…근속자에 2000만원 해외여행 이재용 회장 교섭 나와라 압박도[ 황정수/배성수 기자 ] “노조원에게 자사주 53주를 지급하라.”전국삼성전자노동조합(전삼노)이 최근 회사에 제시한 임금·복리후생 교섭안에 포함된 내용이다. 10일 종가 기준 332만원 상당의 삼성전자
2023.02.10 (한국경제)
'아집인가, 혜안인가'…감원 태풍 속에서 고요한 '애플' [글로벌 핫이슈] 쿡 CEO, 신중한 성격 덕에 '과잉투자' 피해철저한 재고 관리로 공급망 개선AI 시대 앞두고 독 될수도지난해부터 미국 실리콘밸리가 쑥대밭이 됐습니다. 경기침체가 접어들며 빅테크가 줄줄이 감원을 발표해서입니다. 메타(옛 페이스북), 구글, 트위터, 마이크로소프트, 아마존 등이 대규모 구조 조정 계획을 밝혔습니다. 화상회의 업체 줌, PC업체 델, 야후도 해고 행렬에 합류했습니다. 감원 칼바람에도 끄덕않는 애플
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